นายจ้างของเกาหลีถูกจำคุกภายใต้กฎหมายการล่วงละเมิด

เกาหลีใต้ได้แนะนำกฎหมายต่อต้านการกลั่นแกล้งที่เข้มงวดในสถานที่ทำงานใหม่โดยมีบทลงโทษซึ่งรวมถึงคุกสำหรับนายจ้างในบางกรณี นับเป็นครั้งแรกที่ประเทศนายจ้างกำหนดให้มีการดำเนินการต่อต้านการคุกคาม คนงานจะสามารถรายงานพฤติกรรมเช่นการนินทาหรือถูกบังคับให้เข้าร่วมฟังก์ชั่นของบริษัท การล่วงละเมิดในที่ทำงานแพร่หลายในเกาหลีใต้

โดยมีพนักงานประมาณ 70% ที่ได้รับผลกระทบ ภายใต้กฎหมายห้ามมิให้นายจ้างใช้มาตรการใด ๆ รวมถึงการไล่ออกจากงานที่ตกเป็นเหยื่อหรือลูกจ้างที่รายงานว่ามีการข่มขู่ในที่ทำงาน พวกเขาเผชิญหน้ากับคุกสามปีหรือปรับสูงถึง 30 ล้านวอน ผู้ที่ตกเป็นเหยื่อจะสามารถขอเงินชดเชยได้หากพวกเขาพัฒนาปัญหาสุขภาพหลังจากถูกคุกคามในที่ทำงาน รายงานจากคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติของเกาหลีพบว่าประมาณ 70% ของพนักงานในประเทศถูกรังแกจากหัวหน้างานและเพื่อนร่วมงาน พบว่า 60% ของผู้ที่ตกเป็นเหยื่อไม่ดำเนินการใด ๆ ในขณะที่ 12% ของคนงานต้องเผชิญกับการคุกคามทุกวัน